リスキリングとは？新時代の必須スキル習得法！その全てを解説！
「リスキリング」、これがあなたのキャリアを変える鍵。時代の技術や流れが変わる中、必要な知識や技術を身につける方法とは？企業としては従業員の力を最大限に引き出す手法、個人としては新しい扉を開くためのステップを探る。あなたの次の一歩、ここから。
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新時代のスキル習得！リスキリングとは？
リスキリングとは？技術の日々の進化とともに、あなたと企業のスキルをアップデートしませんか？
この記事では、リスキリングの重要性、具体的な方法、そしてそのメリットとデメリットを詳細に解説。デジタル時代における新しいスキル習得のための手引きを提供します。
スマホ時代、AI時代、そして次は？技術が日々進化する中、企業もそしてあなた自身のスキルもアップデートする必要があります。
変わる時代にしっかりと対応するためのノウハウを、今すぐ手に入れましょう。
リスキリングとは
簡単に言うと、世の中の技術や仕事の流れが変わる中で、新しい知識や技術を学ぶことを指します。
例えば、スマートフォンが普及した今、それに関連する仕事について知識を深めるのもリスキリングの一部。もちろん、会社から指導を受けることもあれば、個人で学ぶこともできます。
リスキリングの大切なポイント
デジタル化が進む中で企業や従業員が成長する手助けをすること。
具体的には
- 企業が新しいプロジェクトを進めるためのスキル習得。
- 働く人々がより良いキャリアを築くためのスキルアップ。
- 新しいビジネスのチャンスを探るための知識。
知ってる？リスキリングの種類とは
リスキリングの種類は2つあります。
アップスキリング：すでに持っているスキルをさらにブラッシュアップすること。
リスキリング：新しいスキルを習得することを指します。
これらは、企業や教育機関、民間企業などが提供する教育・研修の一環として実施されるケースが多いですが、個人が自ら学習することも可能です。
もし、あなたが企業の経営者であれば、どんなスキルがこれから必要か、そして従業員がどんなキャリアを希望しているかを知り、適切な教育を提供することが大切です。
そして、働く人々にとっては、このリスキリングを通じて、自分のキャリアや収入を向上させるチャンスを掴むことができるのです。
リスキリングのメリットとデメリット
「リスキリング」という言葉、最近よく聞くけど、具体的に何が良いの？そんな疑問を持つ人たちのために、リスキリングのメリットとデメリット、そして成功のためのポイントをわかりやすくまとめてみました。
リスキリングのメリット
企業の競争力強化
従業員が新しいスキルを学ぶことで、新しい技術やビジネスの流れにしっかりと対応できるようになり、その結果、企業の競争力も上がる。
スキルアップ・キャリアアップができる
新しいスキルを学ぶことで、より高い地位や給与のチャンスが増え、モチベーションが向上する。
「足りない人手」の解決
企業はリスキリングを通じて、人材のスキルを底上げし、生産効率で人手不足を少しでも解消することができる。
リスキリングでスキルが向上すると
業務がスムーズになる
プログラミングのスキルがあれば、面倒な作業を自動化したり、データ分析の知識があれば、データを元にした確かな判断ができるようになる。
新しい事業の創出
AIの知識があれば、新しいサービス開発のアイディアが湧いたり、マーケティングのテクニックを学べば、新しい顧客を引き寄せる戦略を考えることができる。
キャリアアップ・収入アップ
ITの知識を持っていれば、IT業界への足がかりになったり、給与の高い職にシフトできる可能性が広がります。
これからの時代、リスキリングは私たちのキャリアにとって、必須のアイテムになるでしょう。そのメリットをフル活用して、自分のキャリアをもっと魅力的にしてみましょう。
リスキリングのデメリット
費用がかかる
企業では、リスキリングのための研修や講師の費用はかかる。
個人では、スクールに通うなら学費がかかる。
時間の確保
新しいスキルを学ぶための時間を確保しなければならない。
転職のリスク:
新しいスキルを持った従業員が、他の場所でのチャンスを求めることも。
これらがリスキリングで考えられるメリット・デメリットとなります。
リスキリングを成功させるためのポイント
- 企業の大きな目標や方針に合わせて、何を学ぶべきかを明確に。
- 効果的な学習の方法や内容を考える。
- 学び続けることをサポートする。
リスキリングは、これからの時代、私たちのキャリアにとって欠かせないもの。そのメリットを生かし、デメリットを避けるためのアプローチで、成功の道を歩みましょう。
リスキリングをする方法
リスキリングの方法は、大きく分けて以下の2つがあります。
企業が従業員に実施するリスキリング
企業が従業員に実施するリスキリングは、企業の経営戦略や事業戦略に基づいて、必要なスキルを明確にした上で、従業員のニーズやキャリアプランを把握しながら、効果的な学習方法やコンテンツを検討して実施されます。
具体的には、以下の方法が考えられます。
- 社内研修の実施
- 外部講師を招いての研修
- オンライン学習ツールの利用
- メンター制度の導入
個人が自ら行うリスキリング
個人が自ら行うリスキリングは、自分の興味や関心に合わせて、必要なスキルを明確にした上で、自分に合った学習方法やコンテンツを選んで実施します。
具体的には、以下の方法が考えられます。
- 書籍や動画などの学習
- オンライン学習ツールの利用
- プログラミングスクールや専門学校に通う
リスキリングの費用を考える
リスキリングにはいくつかのアプローチがあり、その選択によって費用は異なります。
企業主導でリスキリングを行なう場合
企業が従業員にスキル向上のチャンスを提供する場合、それにはコストがかかります。
主な費用要因は以下の通りです。
主な内容
社内研修：外部に比べ、こちらの方がコストを抑えやすい。
外部研修：講師の費用や場所のレンタルが必要です。
オンライン学習：物理的な場所や講師のコストはかかりません。
研修の期間
期間が長く続ければ費用は増えます。
研修の内容
特別なスキルの研修は、一般的なものよりも高価です。
個人が自ら行うリスキリング
個人でスキルアップを望む場合、以下の要因で費用が変わります。
学習方法
独学：コストを最も抑える方法です。
オンライン学習：書籍やセミナーよりも経済的。
スクール/セミナー：プロの指導が受けられますが、それなりの費用がかかります。
資格取得：試験費や教材の費用が必要です。
学びたいスキル
人気のあるスキルは、高くつくことがよくあります。
リスキリングの費用を抑えるヒントとして、企業の提供する研修を活用したり、オンライン学習や独学といった低コストの学習方法を選ぶようにしましょう。
また、メジャーなスキルではなく、まだ多くの人が学んでいないニッチなスキルを学ぶと費用を抑えることは可能です。リスキリングはこれからの時代の必須スキルと言っても過言ではありません。
それぞれの状況に合った方法で、新しいスキル習得に挑戦しましょう！
まとめ
リスキリングとは、技術や仕事の変化に伴い、新しい知識や技術を習得することです。
これには、アップスキリング（既存のスキルを向上させる）とリスキリング（新しいスキルを習得する）の2つのタイプがあり、企業や個人が進むデジタル時代において、リスキリングは成長と競争力の強化のために不可欠です。
リスキリングのメリットとして、企業の競争力の強化、キャリアの向上、そして人手不足の解消が挙げられます。しかし、研修の費用や時間、転職のリスクなどのデメリットも考えるべきです。
これからの時代、リスキリングはキャリアの成長において欠かせない要素となり、これらかの新しいチャレンジとして、リスキリングの方法を選び、自らの成長と価値を高めるために大きく踏み出してみましょう。